Poradenstvo pri výbere pracovníkov – Development centrum
Systém interaktívnych programov, mapujúcich okrem osobnostného profilu človeka aj jeho spôsoby riešenia modelových situácií, individuálnych a skupinových úloh. Systém Development centrum je vytvorený špeciálne pre efektívny výber pracovníkov na manažérske pozície a pozície so zameraním na obchod a predaj, napr. obchodných reprezentantov a obchodných riaditeľov či projektových manažérov.
Ciele development centra
Cieľom Development centra je vytvoriť ucelený a plastický obraz toho, do akej miery, akým spôsobom a s akým potenciálom sú u klientov rozvinuté jednotlivé kompetencie (pri stanovovaní zisťovaných kompetencií sa vychádza vždy z individuálneho kompetenčného modelu firmy).
- Identifikujeme ich silné stránky a možnosti rozvoja,
- zadefinujeme ako vedia hodnotení klienti riešiť problémové situácie,
- ako zvládajú stresové situácie,
- ako riešia konfliktné situácie,
- ako reagujú a komunikujú so svojim okolím,
- ako sa dokážu prezentovať navonok a pod.