T.D.P.

Mgr. Zuzana Gažová, psychologička, koučka, facilitátorka metódy TIR, personálna konzultantka a poradkyňa pre individuálnych a firemných klientov

Využívam pridanú hodnotu svojich skúseností, získaných počas dlhoročnej praxe, v kombinácii s aktuálnymi odbornými postupmi,  z oblasti psychológie,  koučingu, poradenstva, komunikácie a edukácie. Spolupracujem s vybranými špecialistami, ktorí sú renomovanými odborníkmi v príslušnej oblasti a sú zárukou kvalitných a odborných výkonov.

Prácu pre klientov, či už individuálnych alebo korporátnych, vnímam vždy ako obojstranne tvorivú aktivitu, smerujúcu ku skvalitneniu oblasti, v ktorej klient cíti možnosť rozvoja svojho potenciálu.

Som psychologička, koučka a TIR facilitátorka, takže viem vybrať pre klienta tú najhodnejšiu terapiu.

Vzdelanie:         

• Filozofická fakulta UK, Katedra psychológie (1992)
• Vzdelávanie v oblasti rozvoja manažérskych, lektorských, obchodníckych a komunikačných zručností (1997 – 2008)
• Certifikovaný štvormesačný výcvik Systemického manažmentu a koučovania s celoštátnou platnosťou (2008) v rozsahu 125 hodín
• Certifikovaný výcvik TIR – Traumatic Incident Reduction, „Redukcia dosahu traumatickej udalosti“ .

Profesionálne skúsenosti:

 Od roku 1997 pracujem v oblasti personálneho poradenstva. Mám skúsenosti s projektmi:

• výbery pracovníkov, posudzovanie ich osobnostného potenciálu na vykonávanie danej pracovnej pozície,
• hodnotiace a rozvojové centrá (assessment a development centrum),
• personálne a manažérske audíty,
• individuálny a skupinový koučing,
• prieskumy spokojnosti zamestnancov,
• 360° spätná väzba,
• identifikácia a analýza tréningových potrieb pracovníkov,
• vytváranie tréningových plánov pre spoločnosti a individuálnych plánov rozvoja pre pracovníkov,
• kompetenčné modely,
• lektorská činnosť,
• realizácia prieskumov spokojnosti zákazníkov s tovarmi a službami v rôznych oblastiach a komoditách,
• realizácia focusových diskusií s rôznymi skupinami obyvateľstva.  

Osobný vklad:

Koučing považujem za jednu z najefektívnejších metód podpory a pomoci ľuďom  pri dosahovaní ich cieľov a tiež osobnostného a profesionálneho rozvoja. Pri každodennej práci s ľuďmi som zistila, že poradenstvo, ako metóda rozvoja a podpory pracovníkov, funguje len do určitej miery. Keď je však človek vhodným spôsobom kouča vedený k tomu, aby sa snažil svoje „problémy“ vyriešiť sám, jeho riešenia sú trvalejšie a naučí sa byť za ne aj zodpovedný.

Koučing využívam vo svojej práci už mnoho rokov. Certifikovaným koučom som sa stala v roku 2008, po absolvovaní štvormesačného intenzívneho výcviku s celoštátnou platnosťou.