Potrebujete
psychológa alebo služby kouča?
Tréningové programy T.D.P.
Prinášame programy zamerané na získanie a prehlbovanie sociálnych, komunikačných, obchodníckych a manažérskych zručností členov väčších aj menších pracovných tímov. Z hľadiska obsahových náplní tréningových programov realizujeme špecializované tréningy pre ľudí, pracujúcich na pozíciách obchodníkov, personalistov a pracovníkov prvého kontaktu s klientmi. Všetky tieto a im príbuzné profesie si vyžadujú aktívne zvládanie interpersonálneho kontaktu a kladú vysoké nároky na komunikačné zručnosti pracovníkov.
8 programov pre váš tím
Systém tréningových programov „GPS vo svete medziľudskej komunikácie“ alebo “ Interaktívna komunikácia s noblesou“ obsahuje 8 samostatných programov, ktoré spolu vytvárajú spoľahlivú mapu v spleti stoviek faktorov, vstupujúcich do zdanlivo bežnej medziľudskej komunikácie. Svojim klientom dávame priestor na to, aby sa dokázali správne rozhodnúť, kedy ísť v komunikácii „širokou a bezpečnou diaľnicou“, prípadne naopak – kedy použiť „skratku“.
V rámci tréningových programov spolu identifikujeme najčastejšie sa opakujúce prekážky v komunikácii a nachádzame spôsoby, ako tieto prekážky s noblesou a bez straty bodov prekonať.
- Efektívna komunikácia, komunikácia v styku s klientom
- Telemarketing
- Asertívne práva a techniky, riešenie konfliktov
- Vedenie rozhovorov v personálnej práci, vedenie hodnotiacich rozhovorov
- Budovanie tímov a tímová kooperácia
- Prezentačné zručnosti
- Vyjednávacie zručnosti a taktiky
- Spoločenská etiketa – V komunikácii je slušné a vyberané správanie onou povestnou „čerešničkou na torte“, ktorá dokáže aj celkom bežnú životnú situáciu povýšiť na výnimočný a nezabudnuteľný zlomok života s leskom noblesy.
Manažérske pozície kladú na ľudí vysoké nároky nie len v oblasti odbornej, ale aj v oblasti ľudskej
Osobnostný rozvoj, predpoklady rozvinúť sa z manažéra na lídra, ustrážiť si svoj profesijný rast a zároveň upevňovať bezpečné rodinné zázemie, dokázať motivovať tím aj bez klasických motivačných nástrojov, stáť nohami pevne na zemi a zároveň vidieť dostatočne ďaleko na to, aby „tá moja loď“ s mojou posádkou plávala bez zbytočných prekážok k určenému cieľu, byť autoritou a zároveň oporou…reflektujeme na intenzívne zmeny v nárokoch a očakávaniach, ktoré veľké i malé spoločnosti voči svojim manažérom majú.
Workoholizmus už dnes nie je prednosťou, ale vážnym varovným signálom…
Rovnováha medzi všetkými oblasťami života je často jedným z kritérií, ktoré svetové korporácie pri hľadaní nových lídrov hodnotia. Pre manažérov, otvorených novým skúsenostiam a informáciám sme pripravili 8 samostatných programov, ktoré majú ambíciu rozvinúť manažérske zručnosti, podnietiť osobný potenciál každého klienta k tomu, aby dokázal pracovať s vlastnými skúsenosťami, postojmi a očakávaniami, nájsť spoločne spôsoby, ako z nudných porád vytvoriť atraktívne a zmysluplne vyplnený čas.
- Rozvoj manažérskych zručností
- Rozvoj a motivácia pracovníkov
- Koučing
- Vedenie porád
- Time manažment
- Zvládanie stresu a relaxačné techniky
- Riadenie zmien – zmena je jedinou nemennou v našich životoch. Zmeny život a prácu môžu riadiť, alebo môžeme svojim životom a prácou zmeny riadiť sami.
- Projektový manažment
Jednotlivé tréningové programy je možné absolvovať ako celok, ale aj samostatne.
